Мотивация персонала

Охрана труда – порядок на предприятии

Очень сложно отыскать хотя бы два одинаковых предприятия. Каждый бизнес по-своему уникален. Но, существуют моменты, в которых предприятие должно быть стандартизировано. Ключевым из них, считается охрана труда на предприятии. Не стоит путать с техникой безопасности. Охрана труда (ОТ) – это комплекс мер, которые способствуют сохранности не только жизни, но и здоровья каждого работника. На законодательном уровне регулируются и охраняются права каждого работника.

ОТ подразумевает внедрение обширного комплекса мер, имеющих определенную направленность. Каждое мероприятие направлено на оптимизацию трудовых условий.

Исходя из того, что данная отрасль регулируется государством, оно же и осуществляет над ней контроль. Открывая предприятие, необходимо позаботится о нормативно-правовой стороне вопроса. Помимо налоговых ревизий, не исключено, что регулярной проверке будет подвергаться и охрана труда на предприятии. Документы, свидетельствующие о законопослушности руководителя, должны содержаться в полном порядке. Точный список необходимых бумаг назвать крайне сложно, все зависит от двух производственных показателей:

  • Опасность;
  • Вредность.

На крупных предприятиях охраной трудовой деятельности занимаются целые отделы. Представители малого бизнеса, как правило, ограничиваются назначением ответственного лица.

Ответственность за охрану труда на предприятии

Не стоит думать, что ОТ – это ответственность исключительно управляющего лица. По закону, каждый сотрудник обязан следовать должностным инструкциям и не нарушать предъявленных требований. Не редко, даже при самом тщательном соблюдении правил ОТ, случаются неприятности. Разбирательства и поиск виновных отнимают много времени и сил, и каким бы не был исход, а ответственность все равно возлагается на руководителя. Чтобы избежать неприятной ситуации, позаботьтесь не только о должных условиях труда, но и о сознательности своих работников. Избежать неприятностей вам помогут:

  • Регулярное инструктирование;
  • Подписание индивидуальных трудовых договоров;
  • Соблюдение законных требований в отношении сотрудников.
Насколько ответственен сотрудник, и насколько серьезно он относится к работе в вашей компании, можно выявить при помощи различных методик и тестирования. На портале Бизнес Конструктор вы можете проводить онлайн тестирование как нового, так и уже имеющегося персонала

Перейти к сервису онлайн тестирования персонала и руководителей

В настоящее время функционируют специальные службы, предлагающие услуги по охране труда на коммерческой основе. Быть может именно такой подход позволит вам решить проблему довольно быстро!



Start-Up

Business-Expert

Business-Guru

Поделиться в соц. сетях:


Оставить ответ

Будьте первым, кто оставит комментарий!