analiz_konkurentov

Сильная команда – залог успешности реализации целей вашего бизнеса. И если вы как руководитель определились с тем набором качеств, которым должен соответствовать специалист, занимающий ту или иную позицию в вашей компании, то закономерно возникает вопрос определения наличия этих качеств в ваших сотрудниках.

Именно для этого команда Бизнес Конструктора собрала на этой странице разнообразные онлайн тесты и методы, которые помогут вам как при поиске нужного специалиста, так и при оценке уже действующей команды, что, в свою очередь, тесно связано с функцией управления персоналом.

Ключевыми методами оценки персонала являются наблюдение и беседа. Тестирование же помогает сделать свои интуитивные выводы более объективными.

Как это работает, проверьте прямо сейчас!



Поделиться в соц. сетях:

Оставить ответ

1 Комментариев На "Оценка при выборе персонала"


3 Год 2 Месяц тому назад

Уважаемые пользователи и гости портала Бизнес Конструктор, мы знаем, что каждый предприниматель не упустит шанса заявить о своем продукте или услуге. Тем не менее, здесь наши посетители хотят видеть вашу честную оценку предложенного сервиса. Модератор опубликует любой отзыв, независимо от того, положительным или отрицательным он будет. А вот о рекламных возможностях на портале можно узнать на этой странице http://b-konstruktor.com/bannernaya-reklama/

С уважением,
Команда портала Бизнес Конструктор