Dollarphotoclub_57383514-700x466

Безопасность на предприятии – важная составляющая труда

Степень опасности производства определяет, насколько часто на производстве бывают несчастные случаи. Иногда они имеют довольно пагубные последствия. Ошибочно полагать, что подобное развитие событий свойственно только заводам и фабрикам. Несчастный случай может выглядеть совершенно банально – уборщица поскользнулась на свежевымытом нею же полу. От непредвиденного никто не застрахован. Продавец гастрономического отдела может отрезать слайсером палец, парикмахер поранится ножницами, строитель сломать ногу, падая с крыши объекта и т.д. Нелепых случайностей, имеющих крайне нежелательные последствия, как для самого сотрудника, так и для предприятия, огромное множество. Как уберечь своих работников от травматизма, а себя избавить от ответственности? Читаем дальше!

Организация безопасности на предприятии

Под коротким определением «техника безопасности» скрывается целый свод рекомендаций направленных на то, чтобы обезопасить трудовую деятельность каждого сотрудника. Крупные предприятия, как правило, имеют целую службу, и выделяют большой процент финансирования на реализацию идей безопасного труда. Для малого бизнеса характерно назначение ответственного лица, в перечень обязанностей которого входит организация и проведение мероприятий, направленных на обеспечение безопасности каждого.

Следует позаботиться, чтобы и сами сотрудники относились с определенной ответственностью к безопасности на предприятии. На этот аспект стоит обращать внимание еще на этапе подбора персонала наряду с оценкой профессионального уровня. На портале Бизнес Конструктор вы можете провести онлайн тестирование как новых, так и уже действующих сотрудников, и оценить не только профессиональные, но и личностные характеристики вашего персонала.

Перейти к онлайн тестированию

Для достижения максимальной безопасности труда на предприятии регулярно должны приниматься следующие меры:

  • Проверка технического состояния оборудования;
  • Ремонт и замена износившегося инвентаря;
  • Работы по улучшению условий в помещении;
  • Инструктирование персонала;
  • Организация мероприятий, способствующих осознанию своей ответственности каждым из сотрудников.

Не редко, даже в случае, когда работодатель проделал грандиозную работу для обеспечения безопасности на предприятии, несчастный случай происходит по вине самого работника. Для расследования несчастных случаев создается специальная комиссия. Доказать свою невиновность, конечно же, можно, но очень проблематично. Да и ни к чему вам подобные проблемы.

Позаботьтесь не только о создании условий безопасного труда, но и о соблюдении правил техники безопасности. Каждое рабочее место должно быть снабжено инструкцией, плакатами и прочими наглядными материалами. При постоянном воздействии на степень сознательности сотрудников, риск попасть в неприятную ситуацию значительно снижается.



Start-Up

Business-Expert

Business-Guru

Поделиться в соц. сетях:


Оставить ответ

Будьте первым, кто оставит комментарий!